隱患，在這里止步 ——來自江蘇都梁凹土工會職工勞動保護監(jiān)督檢查培訓的報道
來源：新華報業(yè)網(wǎng) 04-25 06:35
江蘇都梁凹土產(chǎn)業(yè)控股有限公司工會通過加強職工安全教育培訓，不斷提高職工安全技術素質，大力推進勞動保護監(jiān)督檢查“培育本質安全人、創(chuàng)造本質安全環(huán)境、打造本質安全企業(yè)”建設，培育出職工“我要安全、我會安全、我能安全”的思想根基，為企業(yè)安全生產(chǎn)“保駕護航”。
“安全工作只有起點，沒有終點，越是滿負荷工作時期我們越要抓好安全!要讓各種安全隱患在這里止步！”這是該公司董事長孔繁星經(jīng)常說的一句話，他告訴公司工會負責人，安全關系著千家萬戶的幸福，要做好安全生產(chǎn)，抓好職工勞動保護的第一步就是抓好安全教育培訓，提升職工安全素養(yǎng)。該公司工會結合安全工作實際，采取安全教育培訓與網(wǎng)上安全實景培訓相結合的模式，分層次、分類別、重實效地組織各部門員工培訓工作，做到培訓符合實際、方式多樣、時間靈活、效果明顯。
該公司工會以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針安全文化為指導，突出職工的安全主體地位，建設了安全生產(chǎn)責任制，配備、配套、配齊各種勞動防護用品。以常規(guī)性的職工勞動防護監(jiān)督安全培訓內(nèi)容為基礎，強化安全行為的糾偏和管理水平的提升;以互動體驗式培訓方法為手段，把安全培訓與改善安全條件模式相結合，運用典型案例、安全故事、安全教育視頻特效等形式，力求打動震撼職能心靈，促使其勞動保護安全意識的養(yǎng)成，實現(xiàn)個人思想的轉變和心理的矯正，進而轉化成長為“以人為本、安全發(fā)展”的理念。
“世上沒有賣后悔藥的，一時的疏忽僥幸確確實實會釀成不可挽回的大禍。通過勞動防護保護知識培訓，讓我看到了自已平時工作上的盲區(qū)。讓我用健全的身體來驗證事實，感悟生命，重塑自我安全。”高家洼礦區(qū)職工俞建設接受完勞動保護監(jiān)督檢查培訓教育后有感而發(fā)，認識到了自己存在的“安全缺陷”，并保證以后做一個要安全、懂安全、會安全的好員工。
通過公司工會職工勞動保護監(jiān)督檢查的培訓，使公司上下員工牢固樹立了“紅線”意識、“底線”思維和職工所擔負的使命意識、大局意識和責任意識，明確了始終要把保障職工安全健康權益放在一切工作的重中之重。切實加強安全生產(chǎn)源頭預防，做到關口前移、重心下移、分類指導、分級管理、分層推進，主動依法科學維護好職工健康權益，構筑牢固有力的安全生產(chǎn)防線，確保全公司安全生產(chǎn)形勢健康穩(wěn)定。
通過培訓，公司職工清晰地認識到當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，主動以班組安全建設為核心，以“安康杯”競賽為載體，全面加強安全防范工作，立足本職，每位職工從自己做起，參與開展“查身邊隱患，保職工安康、促企業(yè)發(fā)展”等隱患排查工作，努力防范和遏制各類安全事故，使公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)、規(guī)范、有序的推進。讓隱患，在這里止步！(劉志)
“安全工作只有起點，沒有終點，越是滿負荷工作時期我們越要抓好安全!要讓各種安全隱患在這里止步！”這是該公司董事長孔繁星經(jīng)常說的一句話，他告訴公司工會負責人，安全關系著千家萬戶的幸福，要做好安全生產(chǎn)，抓好職工勞動保護的第一步就是抓好安全教育培訓，提升職工安全素養(yǎng)。該公司工會結合安全工作實際，采取安全教育培訓與網(wǎng)上安全實景培訓相結合的模式，分層次、分類別、重實效地組織各部門員工培訓工作，做到培訓符合實際、方式多樣、時間靈活、效果明顯。
該公司工會以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針安全文化為指導，突出職工的安全主體地位，建設了安全生產(chǎn)責任制，配備、配套、配齊各種勞動防護用品。以常規(guī)性的職工勞動防護監(jiān)督安全培訓內(nèi)容為基礎，強化安全行為的糾偏和管理水平的提升;以互動體驗式培訓方法為手段，把安全培訓與改善安全條件模式相結合，運用典型案例、安全故事、安全教育視頻特效等形式，力求打動震撼職能心靈，促使其勞動保護安全意識的養(yǎng)成，實現(xiàn)個人思想的轉變和心理的矯正，進而轉化成長為“以人為本、安全發(fā)展”的理念。
“世上沒有賣后悔藥的，一時的疏忽僥幸確確實實會釀成不可挽回的大禍。通過勞動防護保護知識培訓，讓我看到了自已平時工作上的盲區(qū)。讓我用健全的身體來驗證事實，感悟生命，重塑自我安全。”高家洼礦區(qū)職工俞建設接受完勞動保護監(jiān)督檢查培訓教育后有感而發(fā)，認識到了自己存在的“安全缺陷”，并保證以后做一個要安全、懂安全、會安全的好員工。
通過公司工會職工勞動保護監(jiān)督檢查的培訓，使公司上下員工牢固樹立了“紅線”意識、“底線”思維和職工所擔負的使命意識、大局意識和責任意識，明確了始終要把保障職工安全健康權益放在一切工作的重中之重。切實加強安全生產(chǎn)源頭預防，做到關口前移、重心下移、分類指導、分級管理、分層推進，主動依法科學維護好職工健康權益，構筑牢固有力的安全生產(chǎn)防線，確保全公司安全生產(chǎn)形勢健康穩(wěn)定。
通過培訓，公司職工清晰地認識到當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，主動以班組安全建設為核心，以“安康杯”競賽為載體，全面加強安全防范工作，立足本職，每位職工從自己做起，參與開展“查身邊隱患，保職工安康、促企業(yè)發(fā)展”等隱患排查工作，努力防范和遏制各類安全事故，使公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)、規(guī)范、有序的推進。讓隱患，在這里止步！(劉志)
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