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“全體黨員同志們，開展“兩學一做”學習教育不是一次次活動，將結(jié)合縣委、縣政府提出的每周“亮燈工程”的學習常態(tài)化，不分階段、不設環(huán)節(jié)，范圍覆蓋全公司全體員工，前提是學深學透，基礎是做到合格，關鍵是全面提升，切實以“兩學一做”學習教育的突出成效助推公司向前發(fā)展，為打造“凹土之都”作出貢獻”。公司總經(jīng)理、黨總支書記孔繁星同志在周一“兩學一做”學習教育會上就學習教育的開展提出了要求。

該公司黨總支不拘泥于學習形式、學習渠道，不局限于學習內(nèi)容、學習地點是該公司開展此次學習教育最顯著的特點之一。該公司第一、第二黨小組，在平時工作中通過公司微信平臺帶領黨員、積極分子學習“兩學一做”的教育內(nèi)容。通過微信平臺渠道學習既方便又人性，既靈活又快捷，深受廣大黨員、積極分子喜愛。

除此之外，該公司利用課件、手機網(wǎng)絡開辟“兩學一做”專欄，動態(tài)報道黨總支部開展學習教育情況，點評黨員學習后的體會，追蹤報道各種豐富多彩的學習教育。同時，利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡、微信平臺等宣傳媒介，實現(xiàn)全媒體宣傳，提高黨員的教育覆蓋和職工群眾的知曉率，并建立了“支部書記活動室”與工會“職工之家”共建，對各黨小組黨員與職工開展學習教育建立交流共享平臺。

為了更好地開展好每周常態(tài)化學習教育，讓所有黨員主動積極參與其中，公司黨總支建立起學習教育長效機制，將個人自學與集中學習、專業(yè)輔導與典型示范、在職黨員與離退休黨員差異學習、知識競賽與知識征答、政治學習與業(yè)務學習等相結(jié)合，建立“四個一”學習教育長效機制，即每周一學、每月一講、每季一議、每年一評；并要公司負責人結(jié)合部門特點上黨課，舉辦“兩學一做”知識征答、知識競賽、文體等活動，激活全體黨員干部、積極分子的學習激情和積極性。

公司黨總支在做好“學”的同時，還著重從“做”上下功夫，結(jié)合“兩學一做”學習教育主題，在全公司范圍內(nèi)開展了“黨建先進流動紅旗”活動，建立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，引導教育廣大黨員干部樹立擔當精神，自覺擔當起組織和崗位賦予的職責任務；組織黨員干部、積極分子“手抄黨章”，書寫黨紀黨規(guī)，進一步加深對黨的綱領的理解和認識，牢記黨員身份；組織黨員干部進社區(qū)義務活動、選樹黨員先進典型，強化示范引領，爭做合格黨員；加強工作指導和督促檢查，全面推動學習教育扎實深入、持續(xù)長效地有力開展。(劉志)